ঢাকা, বৃহস্পতিবার   ২৬ ডিসেম্বর ২০২৪

অনির্দিষ্টকালের জন্য রাবিপ্রবিতে ক্লাস-পরীক্ষা বন্ধ ঘোষণা

রাবিপ্রবি প্রতিনিধি

প্রকাশিত : ১১:৩০, ১ জুলাই ২০২৪

আজ ১ জুলাই থেকে অনির্দিষ্টকালের জন্য রাঙ্গামাটি বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি বিশ্ববিদ্যালয়ের (রাবিপ্রবি) ক্লাস-পরীক্ষা বন্ধসহ ৪টি ঘোষণা দিয়েছে রাবিপ্রবি শিক্ষক সমিতি। 

রোববার (৩০ জুন) শিক্ষক সমিতির সভাপতি গৌরব চাকমা ও সাধারণ সম্পাদক মোছা: হাবিবা সাক্ষরিত এক বিজ্ঞপ্তিতে এ তথ্য জানানো হয়।

বিজ্ঞপ্তিতে বলা হয়, রাবিপ্রবি শিক্ষক সমিতি বৈষম্যমূলক ও মর্যাদাহানিকর ‘প্রত্যয়’ স্কিম থেকে বিশ্ববিদ্যালয় শিক্ষকদের অন্তর্ভুক্তি প্রত্যাহার, শিক্ষকদের জন্য স্বতন্ত্র বেতনস্কেল প্রবর্তন, প্রতিশ্রুত সুপারগ্রেডে বিশ্ববিদ্যালয় শিক্ষকদের অন্তর্ভুক্তির দাবি আদায়ের লক্ষ্যে বিশ্ববিদ্যালয় শিক্ষক সমিতি ফেডারেশনের আহ্বানে ঘোষিত কর্সূচির সাথে একাত্মতা প্রকাশ করেছে।

বিবৃতিতে শিক্ষক নেতৃবৃন্দ ৪টি কর্মসূচি ঘোষণা করেন। এগুলোর মধ্যে- রাবিপ্রবির সকল বিভাগের সকল ক্লাস-পরীক্ষা বন্ধ থাকবে; মিডটার্ম, ফাইনাল ও মৌখিক কোন পরীক্ষা অনুষ্ঠিত হবে না; কোন সেমিনার, কনফারেন্স ও ওয়ার্কশপ অনুষ্ঠিত হবে না; দ্বায়িত্বপ্রাপ্ত সকল শিক্ষক কোন প্রশাসনিক দ্বায়িত্ব পালন করবেন না।

উল্লেখ্য, গত বছর সর্বজনীন পেনশন ব্যবস্থাপনা আইন-২০২৩ প্রণয়ন করা হয়। গত ১৩ মার্চ অর্থ মন্ত্রণালয়ের অর্থ বিভাগ সর্বজনীন পেনশনের প্রত্যয় স্কিম নিয়ে প্রজ্ঞাপন জারি করে। সেখানে বলা হয়, আগামী ১ জুলাইয়ের পর থেকে স্বশাসিত, স্বায়ত্তশাসিত ও রাষ্ট্রায়ত্ত সংস্থার চাকরিতে যারা নতুন যোগ দেবেন, তারা বিদ্যমান ব্যবস্থার মতো আর অবসরোত্তর পেনশন-সুবিধা পাবেন না। তার পরিবর্তে নতুন চাকরিজীবীদের বাধ্যতামূলক সর্বজনীন পেনশনের আওতাভুক্ত করা হবে। 

বিশ্ববিদ্যালয় শিক্ষকেরাও এই স্কিমে অন্তর্ভুক্ত থাকবেন বলে প্রজ্ঞাপনে উল্লেখ করা হয়।

প্রত্যয় স্কিমের প্রজ্ঞাপন জারির পর থেকেই এর বিরুদ্ধে সরব হয়ে ওঠে বাংলাদেশ বিশ্ববিদ্যালয় শিক্ষক সমিতি ফেডারেশন। প্রত্যয় স্কিম বাতিলের দাবিতে ২৬ জুন অর্ধদিবস কর্মবিরতি, ২৭ জুন কর্মবিরতি ও অবস্থান কর্মসূচি পাশাপাশি ৩০ তারিখ পূর্ণদিবস কর্মবিরতি পালন করেন রাবিপ্রবি শিক্ষক সমিতি এবং ১ জুলাই থেকে সর্বাত্মক কর্মবিরতির ঘোষণা দেন তারা।

এএইচ


Ekushey Television Ltd.










© ২০২৪ সর্বস্বত্ব ® সংরক্ষিত। একুশে-টেলিভিশন | এই ওয়েবসাইটের কোনো লেখা, ছবি, ভিডিও অনুমতি ছাড়া ব্যবহার বেআইনি