সোনালী ব্যাংকে বৈষম্যের শিকার কোর আইটি কর্মকর্তারা 

রাষ্ট্রমালিকানাধীন সোনালী ব্যাংকের আইটি কর্মকর্তারা দীর্ঘদিন ধরে প্রাতিষ্ঠানিক বৈষম্যের শিকার হয়ে আসছেন। অভিযোগ উঠেছে, তাদের বঞ্চিত রেখে উদ্দেশ্যমূলকভাবে ব্যাংকের আইটি খাতকে ভারতীয় প্রযুক্তি পণ্যের বাজারে পরিণত করার চেষ্টা করা হচ্ছে।

জানা গেছে, ২০১০ সালে কম্পিউটার সায়েন্স এবং আইসিটি বিষয়ে উচ্চতর ডিগ্রিধারী আইটি কর্মকর্তাদের নিয়োগের পর থেকেই ব্যাংকের প্রযুক্তি কর্মকান্ডের উন্নয়ন উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পায়। শহর থেকে গ্রামের প্রত্যন্ত অঞ্চলে ব্যাংকিং কার্যক্রমকে সফটওয়্যার নির্ভর করতে, ব্যাংকের আইটি কর্মকর্তারা অসংখ্য সফটওয়্যার তৈরি করেছেন। তাদের প্রচেষ্টায় তৈরি মোবাইল অ্যাপ্লিকেশন যেমন e-Wallet, e-Sheba এবং  Sonali Payment Gateway (SPG) এর পাশাপাশি ফরেন রেমিটেন্স ম্যানেজমেন্ট সিস্টেম, HRMS সহ নানা সফটওয়্যার ব্যাপক জনপ্রিয়তা পেয়েছে এবং জাতীয় পুরস্কার অর্জন করেছে।

তবে, ব্যাংকের আইটি জনবল উন্নয়ন এবং তাদের প্রাপ্য পদোন্নতি দেওয়ার পরিবর্তে বিভিন্ন সময় তাদের জন্য পুর্বের নির্ধারিত ৪র্থ গ্রেডের ২৬টি সহ মোট ৬৪টি পদ বিলুপ্ত করা হয়েছে। বিশেষ করে ২০১৪ সালে ব্যাংকটির সেই সময়কার এমডি প্রদীপ কুমার দত্তের আমলে ব্যয়বহুল ভারতীয় কোর ব্যাংকিং সফটওয়্যার আমদানি এবং আইটি কর্মকর্তাদের পদোন্নতি আটকে দিয়ে পদোন্নতি জট সৃষ্টির অভিযোগ উঠেছে। 

এর ফলে অধিকাংশ কোর আইটি কর্মকর্তারা দীর্ঘ ৬-৯ বছর ধরে পদোন্নতি থেকে বঞ্চিত হয়েছেন। ব্যাংকের চলতি বছরে বিভিন্ন গ্রেডের পদোন্নতিতে জেনারেল ক্যাটাগরির বিপুল সংখ্যক (দুই হাজারের অধিক) কর্মকর্তা পদোন্নতি প্রাপ্ত হতে যাচ্ছেন কিন্তু পদ বিলুপ্তির ফলে সৃষ্ট কৃত্রিম সংকটের কারণে কোর আইটির কোন কর্মকর্তাই পদোন্নতি প্রাপ্ত হবেন না এবং সৃষ্ট পদোন্নতি জট এ বছরও নিরসন হবেনা বলে জানা গেছে। 

কোর আইটি এসিস্ট্যান্ট প্রোগ্রামার-২০১০ ব্যাচের কর্মকর্তারা দাবি করছেন, অধিকাংশ কর্মকর্তাগণ ২০২২ সালে ৪র্থ গ্রেডে উন্নীত হওয়ার কথা থাকলেও, পুর্বের নির্ধারিত পদ বিলুপ্তির ফলে সৃষ্ট পদোন্নতি জটের কারণে তারা পিছিয়ে পড়েছেন। এমনকি সমগ্রেডের সাধারণ ক্যাটাগরি-তে পাঁচ বছর পরে যোগদানকৃত কর্মকর্তাদের চেয়েও জুনিয়র কর্মকর্তায় পরিণত করা হয়েছে। 

তারা অভিযোগ করেন, তাদের তৈরি সফটওয়্যার ও প্রকল্প ব্যাংকের জন্য সম্মান বয়ে আনলেও, তাদের স্বার্থ রক্ষা এবং উন্নয়ন নিয়ে সোনালী ব্যাংকের ফ্যাসিবাদী মনোভাব আজও অব্যাহত রয়েছে।

ভুক্তভোগী কোর আইটির কর্মকর্তারা বলেছেন, পদ বিলুপ্তির ফলে সৃষ্ট পদোন্নতি বৈষম্য কর্তৃপক্ষ স্বীকার করলেও অজ্ঞাত কারণে তা নিরসন করা হচ্ছেনা। চলতি পদোন্নতির সময়ে এ বৈষম্য নিরসন করা না হলে ন্যায় বিচার প্রতিষ্ঠা হবে না এবং ভবিষ্যতেও এর পুনারাবৃত্তি ঘটবে। এ বিষয়ে ভুক্তভোগী কর্মকর্তাগণ মাননীয় অর্থ উপদেষ্টা ও মাননীয় আইসিটি উপদেষ্টার একান্ত হস্তক্ষেপ কামনা করেছেন।

ভুক্তভোগীরা চলতি বছরে (২০২৪ সালে) একটি পদোন্নতিরও দাবি জানিয়েছেন। 

এসএস//