৩২ হোক তারুণ্যের প্রণোদনা

বিশ্বজুড়ে আজ করোনার থাবা। যার বিষাক্ত ছোবল পড়েছে বাংলাদেশেও। এতে ক্ষতিগ্রস্ত হয়েছে সব শ্রেণী-পেশার মানুষ। তবে অদৃশ্য এ ভাইরাসের বিরুদ্ধে লড়ায়ে বাংলাদেশ নিয়েছে নানাবিধ উদ্যোগ। শিল্পকারখানাসহ বিভিন্ন খাতে সরকার দিয়েছে প্রণোদনা। প্রণোদনায় অনেকেই ক্ষতি পুষিয়ে উঠছে। কিন্তু সরকারের সেই অনুদান থেকে বঞ্চিত হয়েছে একমাত্র সরকারি চাকরি প্রত্যাশী যুব প্রজন্ম। অথচ একটি দেশকে এগিয়ে নেওয়ার প্রথম ও প্রধান হাতিয়ার যুব প্রজন্ম। ক্ষতি পোষাতে দেশের স্বার্থে যুবকদেরও প্রণোদনার আওতায় আনা হোক। তাদের হতাশা কাটাতে ও বেকারত্ম ঘোচাতে চাকরিতে প্রবেশের বয়স সীমা করা হোক ৩২ বছর।

সোমবার (১২ এপ্রিল) ঢাকা রিপোর্টাস ইউনিটির সাগর-রুনি হলরুমে এক সংবাদ সম্মেলনে এমনই দাবি জানায় সরকারি চাকরি প্রত্যাশী যুব প্রজন্ম। সংবাদ সম্মেলনে উপস্থিত ছিলেন ‘চাকুরিতে প্রবেশের বয়সসীমা ৩২ চাই’কেন্দ্রীয় টিমের সদস্যরা। এ সময় লিখিত বক্তব্য পাঠ করেন  কেন্দ্রীয় কমিটির সদস্য তাসলিমা লিমা। তিনি লিখিত বক্তব্যে করোনার এই বিভীষিকাময় সময়ে চাকরিতে প্রবেশের বয়সসীমা ৩২ কেন করা উচিত তার পক্ষে বিভিন্ন যুক্তি তুলে ধরেন।
 
তিনি বলেন, বিশ্ব আজ অদৃশ্য এক ভাইরাসের বিরুদ্ধে মহাযুদ্ধে পতিত হয়েছে। বাংলাদেশেও তার বাহিরে নয়। সরকার বাংলাদেশের আর্থ-সামাজিক অবস্থা স্থিতিশীল রাখতে বিভিন্ন খাতে প্রণোদনা প্যাকেজ ঘোষণা করেছে। সকল সেক্টরের মানুষ করোনাকালীন প্রণোদনা পেলেও একমাত্র বঞ্চিত সরকারি চাকরি প্রত্যাশী যুব প্রজন্ম। কোভিড-১৯ এর বিস্তার রোধে সরকার ২০২০ সালের ১৭ মার্চ থেকে দেশের সকল শিক্ষা প্রতিষ্ঠান বন্ধ ঘোষণা করে যা এখনো চলমান রয়েছে। শিক্ষাপ্রতিষ্ঠান বন্ধের সাথে সাথে সকল প্রকার চাকুরির নিয়োগ পরীক্ষাও স্থগিত হয়ে যায়।

তাসলিমা লিমা বলেন, প্রায় এক বছর পর ৪১তম বিসিএসের প্রিলিমিনারি পরীক্ষা অনুষ্ঠিত হয়েছে। এছাড়া চাকরির বড় আর কোনো পরীক্ষা অনুষ্ঠিত হয়নি। অন্যদিকে সকল ব্যাংকের নিয়োগ পরীক্ষাগুলোও স্থগিত রয়েছে। জাতীয় বিশ্ববিদ্যালয়, ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয়ের অধিভুক্ত সাত কলেজসহ পাবলিক বিশ্ববিদ্যালয়ের কয়েক লাখ শিক্ষার্থী সেশনজটের কবলে পতিত হয়েছে। অধিভুক্ত সাত কলেজগুলোতে সেশনজটের পরিধি এতই বেড়েছে, কলেজ থেকে অনেক শিক্ষার্থী ৪ বছরের স্মাতক ডিগ্রি যথাসময়ে শেষ করতে না পেরে অনেকে সাত কলেজ ছেড়ে বেসরকারী বিশ্ববিদ্যালয়ে ভর্তি হয়েছেন ইতোমধ্যেই।

তিনি বিভিন্ন প্রতিষ্ঠানের জরিপের তথ্য তুলে ধরে বলেন, সিপিডি, পিআরআইসহ বিভিন্ন বেসরকারী সংস্থার সমীক্ষায় দেখা যায়, করোনায় বেকারত্বের হার ২০ থেকে বেড়ে ৩৫ শতাংশ হয়েছে। এডিবি’র এক প্রতিবেদনে বলা হয়, করোনার প্রথম ৬ মাস সার্কুলার হয়েছে আগের বছরের এপ্রিল থেকে ৮৭  শতাংশ কম ।

তিনি বলেন, যখন মানুষের গড় আয়ু ছিল ৫৫ বছর তখন প্রবেশের বয়স ছিল ২৭, অবসরের বয়স ছিল ৫৭। ১৯৯১ সালে সেশনজটের পরিস্থিতি বিবেচনা করে প্রবেশের বয়সসীমা করা হলো ৩০ বছর। ২০১১ সালে এসে অবসরের বয়স বেড়ে হয় ৫৯ আর মুক্তিযুদ্ধাদের হয় ৬০। যখন গড় আয়ু ছিল ৫৭। অবসরের এই ২-৩ বছর বাড়ার কারণে এই সময় সার্কুলার হয়নি। ১৯৯১ থেকে ২০২১ এই ২০ বছরে গড় আয়ু বৃদ্ধি পেয়ে হয়েছে ৭৩। কিন্তু চাকুরিতে প্রবেশের বয়স বাড়েনি। সরকারি নিয়ম অনুসরণের কারণে বেসরকারি বহুজাতিক কোম্পানিগুলোতে ৩০ বছরের বেশি এমন জনবল (অভিজ্ঞতা) ছাড়া নিয়োগ দেওয়া হয় না। ফলে বেসরকারি চাকরিতে ও সুযোগ সংকুচিত হচ্ছে।

তাসলিমা লিমা বলেন, সাধারণ শিক্ষার্থীদের ক্ষেত্রে সরকারী চাকরিতে প্রবেশ বা আবেদনের বয়সসীমা ৩০ হলেও সহকারী বিচারকদের ক্ষেত্রে বয়সসীমা ৩২, আবার বিসিএস স্বাস্থ্য তথা সরকারি ডাক্তারদের ক্ষেত্রেও ৩২। অন্যদিকে বিভিন্ন কোটার ক্ষেত্রে এই বয়সসীমা ৩২ বছর পরিলক্ষিত হয়। বিভাগীয় প্রার্থীরা ৩৫ বছর অবধি সুযোগপ্রাপ্ত হন। করোনার এই বিভীষিকাময় সময়ে সাধারণ চাকরিপ্রার্থীরা কিন্তু তাদের ৩০ বছরও পাচ্ছেন না। কারণ কোভিড-১৯ ইতোমধ্যেই সবার জীবনের প্রায় দেড় বছর কেড়ে নিয়েছে।

তিনি আরও বলেন. করোনায় শিক্ষার্থীদের প্রায় ২ বছর সময় জীবন থেকে নষ্ট হতে চলেছে। তাই করোনালীন সরকারের সকল প্রণোদনার পাশাপাশি মুজিববর্ষের ও স্বাধীনতার ৫০ বছর পূর্তির বছরে আমরা বেকার যুবকরা প্রধানমন্ত্রী শেখ হাসিনার নিকট ‘প্রণোদনা স্বরুপ’ সরকারি চাকরিতে প্রবেশের বয়সসীমা ৩২ বছর করার দাবি জানাচ্ছি।

আরকে//