ঢাকা, শনিবার   ২৩ নভেম্বর ২০২৪

অফিসে যৌন হয়রানি নিয়ে গুগল কর্মীদের নজিরবিহীন প্রতিবাদ 

একুশে টেলিভিশন

প্রকাশিত : ১৮:২৮, ১ নভেম্বর ২০১৮

বিশ্বব্যাপী নজিরবিহীন এক প্রতিবাদের জন্ম দিয়েছে গুগলের কর্মীরা। অফিসে যৌন হয়রানি, বৈষম্য ও ক্ষমতার অপব্যবহারের বিরুদ্ধে তারা প্রতিবাদ কর্মসূচি পালন করছে। অফিসে যৌন হয়রানি মোকাবেলার জন্য তারা বেশ কিছু পরিবর্তন আনার দাবিও জানিয়েছে।     

বৃহস্পতিবার এশিয়ার বিভিন্ন দেশে অবস্থিত গুগলের হাজার হাজার কর্মী কর্মবিরতি পালনের পাশাপাশি অফিসের বাইরে অবস্থান কর্মসূচি পালন করেছে।

গুগলের প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা সুন্দর পিচাই প্রতিষ্ঠানটির সব কর্মীদের কাছে পাঠানো এক ই-মেইল বার্তায় বলেছেন, কর্মীদের সুরক্ষার অধিকারের প্রতি তার সমর্থন আছে। তিনি বলেন, ‘আমি আপনাদের ক্ষোভ এবং হতাশা বুঝতে পারছি।’

‘আমি এটা বেশ ভালোভাবেই উপলব্ধি করছি এবং আমি এ সমস্যার অগ্রগতি আনতে সম্পূর্ণ প্রতিশ্রুতিবদ্ধ; যা আমাদের সমাজে দীর্ঘকাল ধরে চলে আসছে... আর হ্যাঁ, গুগলেও এ সমস্যা আছে।’

ক্ষোভের সূত্রপাত কোম্পানির সহযোগী প্রতিষ্ঠান অ্যালফাবেট ইনকের এক নির্বাহী কর্মকর্তার চাকরি থেকে ইস্তফা দেয়ার পর। গেল সপ্তাহে এ নিয়ে কর্মীদের মধ্যে ক্ষোভ দানা বাধতে থাকে। ওই কর্মকর্তার বিরুদ্ধে যৌন হয়রানির অভিযোগ থাকলেও কোম্পানি তাকে অবসরকালীন ৯০ মিলিয়ন ডলার ভাতা দেয়ায় কর্মীদের মাঝে ক্ষোভ শুরু হয়।

অ্যান্ড্রয়েড মোবাইল অপারেটিং সিস্টেমের উদ্ভাবক অ্যান্ডি রুবিনের বিরুদ্ধে যৌন হয়রানির ওই অভিযোগ উঠে। এদিকে মঙ্গলবারও গুগলের সহযোগী প্রতিষ্ঠান এক্স রিসার্চ ল্যাবের অপর নির্বাহী কর্মকর্তা রিচার্ড ডেভল পদত্যাগ করেছেন। সম্প্রতি গুগলের এক নারী চাকরিপ্রার্থীর ইন্টারভিউয়ের সময় অযাচিত ব্যবহারের অভিযোগ উঠে এই কর্মকর্তার বিরুদ্ধে।

তবে পদত্যাগের পর এ ব্যাপারে কোনো মন্তব্য করতে রাজি হননি রিচার্ড ডেভল। তবে কয়েকদিন আগে এ ঘটনাকে মূল্যায়নের ভুল বলে মন্তব্য করেন।

গুগলের প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা সুন্দর পিচাই বলেছেন, এখন পর্যন্ত যৌন হয়রানির অভিযোগে কোম্পানি থেকে কমপক্ষে ৪৮ কর্মকর্তা, কর্মচারীকে বহিষ্কার করা হয়েছে। মার্কিন প্রভাবশালী দৈনিক নিউইয়র্ক টাইমসে দেয়া এক সাক্ষাৎকারে তিনি এ মন্তব্য করেন।

সূত্র : বিবিসি, রয়টার্স।

এসি

  


Ekushey Television Ltd.










© ২০২৪ সর্বস্বত্ব ® সংরক্ষিত। একুশে-টেলিভিশন | এই ওয়েবসাইটের কোনো লেখা, ছবি, ভিডিও অনুমতি ছাড়া ব্যবহার বেআইনি