কর্পোরেট প্রতিযোগিতার নেতৃত্বে নারীরা এগিয়ে এলেও নেই পর্যাপ্ত কর্মসংস্থান
প্রকাশিত : ০৯:০৩, ১০ মার্চ ২০১৬ | আপডেট: ০৯:০৩, ১০ মার্চ ২০১৬
আধুনিক বিশ্বের কর্পোরেট প্রতিযোগিতার নেতৃত্বে নারীরা এগিয়ে এলেও পর্যাপ্ত কর্মসংস্থান না থাকায় কর্মক্ষেত্রে সমতা ফিরছে না। নারী উদ্যোক্তারা বলছেন, কাজের স্বীকৃতি অর্জিত হলে নারীর ক্ষমতায়নের পাশাপাশি অর্থনৈতিক পরিবর্তনও সম্ভব। সমতার সুযোগ করে দিতে পরিবার, সমাজ ও রাষ্ট্রের দায়িত্ব রয়েছে বলেও মনে করছেন তারা।
নারীর অধিকার প্রতিষ্ঠায় রয়েছে সংগ্রামের ইতিহাস। সেই নারী এখন অধিকার আদায়ের পাশাপাশি বিশ্বের অর্থনৈতিক মুক্তি ও সমৃদ্ধি অর্জনে ভুমিকা রাখছে সমান সমান। বাংলাদেশেও কর্মী থেকে কর্মকর্তার পদে আসীন হতে নিজেকে যোগ্য করার প্রয়াস চলছে অনবরত।
তবে তুলনামূলক বিশ্লেষণে শিক্ষা ও কর্মক্ষেত্রে নারীর উপস্থিতি পুরুষের তুলনায় এক তৃতীয়াংশ। প্রতিবন্ধকতা সমাজে, তাই দৃষ্টিভঙ্গির পরিবর্তন হলে সমঅধিকার নিয়ে নারী তার অবস্থান দৃঢ় করতে পারবে বলে মনে করছেন নারী উদ্যোক্তারা।
কর্পোরেট ব্যবস্থায় বিপণন ও বাজারজাতকরণে নারী শিক্ষায় ও মানসিকভাবে যোগ্য হলেও প্রতিষ্ঠানগুলোতে কর্মসংস্থানের সুযোগ কম বলে সমতার সৃষ্টি হচ্ছেনা বলেও মনে করেন কেউ কেউ।
আত্মবিশ্বাস এবং পরিবার, সমাজ ও রাষ্ট্রের অনুপ্রেরণা নারীকে তার যোগ্য অবস্থান সৃষ্টির পথ আরো প্রশস্ত করবে বলে মনে করেন শীর্ষ পদে থাকা নারী উদ্যোক্তারা।
আরও পড়ুন
