1. প্রচ্ছদ
2. জাতীয়

প্রয়োজনের চেয়ে বেশি যোগ্যতা দিয়ে টিকে থাকতে হচ্ছে চাকরির বাজারে, দায় কার? আবেদনকারি নাকি নিয়োগকর্তার? বিশেষজ্ঞদের কেউ দুষছেন, কর্মমুখী শিক্ষার অভাবকে, আবার কারো অভিযোগের তীর মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনায়। সমস্যা উত্তরণে বাজারমুখী শিক্ষা ব্যবস্থার পাশাপাশি মানব সম্পদ মন্ত্রণালয় গড়ারও পরামর্শ তাদের। হু হু করে বাড়ছে জনসংখ্যা, বাড়ছে শিক্ষার হারও কিন্তু সে তুলনায় বাড়ছে না কর্মসংস্থান। বিপুল এই জনসংখ্যাকে মানব সম্পদে পরিণত করতে না পারার ব্যর্থতাই চাকরির বাজারে অনিয়মের সৃষ্টি করছে বলে মনে করেন মানব সম্পদ বিশেষজ্ঞরা। ¯œাতক সম্পন্ন করা মানুষটি এমন চাকরির জন্য ছুটছেন, যেখানে এসএসসি সমমানই যোগ্যতা। বেকারত্ব কমাতে বিশ্বের সাথে তাল মিলিয়ে দেশে কর্মমুখী শিক্ষা ব্যবস্থা চালুর পরামর্শ বিশেষজ্ঞদের। দেশের কর্মসংস্থান বাজারের পাশাপাশি প্রবাসীদের রেমিট্যান্স আরো বাড়ার সুযোগ থাকে দক্ষ জনবল রপÍানিতে। মানব সম্পদ বিশেষজ্ঞরা বলছেন, একমাত্র কর্মমুখী শিক্ষাই পারে জাতীয় সক্ষমতা বৃদ্ধি করে অর্থনীতিকে আরো সুদৃঢ় করতে। মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনায় প্রতিবেশী ভারত কিংবা সিংগাপুরের মতো আলাদা মন্ত্রনালয় গড়ে তোলা যেতে পারেও বলে মনে করেন বিশেষজ্ঞরা।