1. প্রচ্ছদ
2. চাকরি-বাকরি

সরকারি চাকরিতে প্রবেশের বয়সসীমা ৩৫ করার দাবিকে যৌক্তিক ও ন্যায়সঙ্গত বলে মনে করেন আন্দোলনরত সাধারণ ছাত্র পরিষদের সদস্যরা। বেকারত্ব, উচ্চশিক্ষার হার, শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানে সেশনজট ও গড় আয়ু বৃদ্ধিসহ বিভিন্ন কারণে বয়সসীমা ৩৫ করার দাবি তুলেছেন তারা। তবে প্রতিযোগিতার বাজারে এই দাবি মানা হলেও সমস্যার সমাধানের বদলে সংকট বাড়াবে বলেই মনে করছেন শিক্ষাবিদরা।

দেশের মানুষের গড় আয়ু যখন ৪৫ ছিল তখন চাকরিতে প্রবেশের বয়স ছিল ২৭। ৫০ ছাড়ানোর পর বয়সসীমা করা হয় ৩০। বর্তমানে গড় আয়ু ৭১ বছর হলেও সরকারি চাকরিতে প্রবেশের বয়স সীমা অপরিবর্তিতই রয়ে গেছে। এ অবস্থায় সরকারি চাকরির বয়স ৩৫ করার দাবি জানিয়ে আসছে বাংলাদেশ সাধারণ ছাত্র পরিষদ।

তারা বলছেন, এশিয়ার বিভিন্ন দেশে সরকারি চাকরিতে বয়স সীমা ৪০ থেকে ৪৫ বছর। ইউরোপের দেশগুলোতে আরও বেশি। কিন্তু বাংলাদেশে যে সময় বেঁধে দেওয়া হয়েছে, তা শিক্ষিত জনগোষ্ঠীর জনশক্তিতে পরিণত হওয়ার পথে বাধা বলেই দাবি করেন তারা।

এ দাবিতে বেশ কিছুদিন ধরে আন্দোলন করে আসছে তারা। দিনে দিনে তাদের আন্দোলন আরও বেগবান হবে বলেও মনে করে সাধারণ ছাত্র পরিষদ।

তবে আন্দোলনরতদের এ দাবির সঙ্গে একমত নন শিক্ষাবিদরা।

চাকরিতে প্রবেশের বয়সসীমা বাড়ালে আগামী প্রজন্ম আরও সমস্যায় পড়বে বলে মনে করেন ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয়ের উপাচার্য ডক্টর অধ্যাপক আখতারুজ্জামান।  

একে//এসএইচ/