মালয়েশিয়ায় তিন বছরে ১৫ লাখ শ্রমিক পাঠানো, মন্ত্রণালয়ের সক্ষমতা নিয়ে প্রশ্ন তুলেছে- বায়রা
প্রকাশিত : ১৯:১৭, ১০ ফেব্রুয়ারি ২০১৬ | আপডেট: ১৯:১৯, ১০ ফেব্রুয়ারি ২০১৬
মালয়েশিয়ায় তিন বছরে ১৫ লাখ শ্রমিক পাঠানোর ক্ষেত্রে মন্ত্রণালয়ের সক্ষমতা নিয়ে প্রশ্ন তুলেছে বেসরকারি জনশক্তি রপ্তানিকারকদের সংগঠন বায়রা। আর সমন্বিত পরিকল্পনা না থাকলে জিটুজির মতো জিটুজি প্লাস উদ্যোগও ব্যর্থ হতে পারে বলে মনে করেন বিশেষজ্ঞরা।
দীর্ঘ তিন বছর বন্ধ থাকার পর ২০১২ সালে আবারো গভর্নমেন্ট টু গভর্নমেন্ট- জিটুজি পদ্ধতিতে জনশক্তি রপ্তানী শুরু করে বাংলাদেশ। বায়রা বলছে, দু’দেশের কতিপয় এজেন্সির অনিয়মের কারণেই মুখ থুবড়ে পরে জনশক্তি রপ্তানী। সেসময় তারা দাবী তোলেন বিজনেসম্যান টু বিজন্যাসম্যান-বিটুবি পদ্ধতিতে রপ্তানী শুরুর। কিন্তু তার চর্চা হবার আগেই নতুন আবির্ভাব জিটুজি প্লাস।
এদিকে, বায়রা বলছে, বছরে গড়ে পাঁচ লাখ শ্রমিক মালেয়শিয়ায় পাঠাতে মন্ত্রনালয়ের সক্ষমতা বাড়াতে এখনই উদ্যোগ নেয়া জরুরি।
অতিরিক্ত অর্থ নেয়ার ব্যাপারে শক্ত হাতে বেসরকারি ব্যবসায়ীদের দমনের উদ্যোগের কথা জানালো সংস্থাটির এই সভাপতি। যদিও এই অভিবাসন বিশেষজ্ঞ বলছেন, জিটুজির ব্যর্থতার পুনরাবৃত্তি না চাইলে বায়রার উচিত এখনই মালেয়শিয় জনশক্তি আমদানীকারক প্রতিষ্ঠানগুলোর আদ্যপান্ত জেনে নেয়া।
সরকার পক্ষের শক্ত মনিটরিং তো বটেই, পাশাপাশি চাই স্বচ্ছ পেশাদারীত্বের ছোঁয়া; আর তাহলেই জনশক্তি রপ্তানীতে সাফল্যের এই মাইলফলক ছোঁয়া সম্ভব হবে বলে মনে করেন তিনি।
আরও পড়ুন
